とあるセミナーへ参加した時の話。 時間になったのでスタートしたものの、 ５分、１０分、経っても遅れてくる人たちがいたため、 いちいち席を立ったり、座ったりで、講義に集中できない。 いつも思うことだが、講師にも失礼だし、 時間通り、いや大分前・・・続きを読む

昔、大変お世話になった方が社長に就任、ご挨拶にお伺いさせていただいた時のこと。 元々、志が高い方で人間力も溢れ、リーダーという言葉がふさわしい方。 その中でも非常にすばらしい試みを実施されておられたので ご紹介させていただきたいと思います。・・・続きを読む

過日のテレビ番組にて テーマ：若手エリートを確保せよ「～人材流動化時代の企業攻防戦～」 守りと攻めの観点から番組が構成されていた。 とどのつまり、若手社員が流動化する時代なので そこにビジネスチャンスがあると、スカウトに走る企業群と 若手社・・・続きを読む

最近、実にくだらない事で、ちょっとしたトラブルが見受けられる。 例えば電車での乗り降り、、 「・・・・・」で混んでる人たちをかき分けて降りていく人、 「・・・・」でちょっとした隙間に座ろうとする人などなど なぜ「ちょっと、すいません」や「恐・・・続きを読む

上場企業の株主総会も終わり、また３末決算の企業は、 （先日も書きましたが） ４月～６月の３ヵ月（第一クオーター）が終わったところだと思います。 ここで重要なのは、私も含めこれまで３ヵ月間のレビューをしっかりと 行う事が重要だと思っております・・・続きを読む

常に限られた時間を有効に使うことを考える 弊社社長 森流の「トップアプローチの方法／その8（最終）」を紹介させて頂きます。 ※その1、その2、その3、その4、その5、その6、その7 実は、トップアプローチかどうかにかかわらず、売れる営業マン・・・続きを読む

振り返りの重要性 本日は６月３０日、２０１４年がスタートし、折り返し地点である。 また４月から新年度を迎えている企業は、第一四半期の最終日で、 年度の第一Ｑが終わろうとしている。 いわゆる節目にあたる日だ。 常に忘れてはならないのが、振り返・・・続きを読む

ある経営者の方から感動的な話を教えていただいた。 「芝田社長は、社長の心を自分の心とし、お客様の喜びを自分の喜びとしてどんな苦労にもめげない社員を育てることに命を捧げた」とのこと。 ある時、こんなことがあった。京都の哲学の道にある茶室でお菓・・・続きを読む